Los Centros Ocupacionales procuran servicios de acompañamiento, formación ocupacional, prelaboral y apoyo a personas mayores de 16 años que, debido a su discapacidad, no pueden acceder a un empleo ordinario o protegido.

Los Centros Ocupacionales no son un recurso de empleo y no establecen relaciones laborales con las personas usuarias. Su objetivo principal es la terapia ocupacional, consistente en actividades no productivas.

Su objetivo es que las personas usuarias con diversidad funcional mejores su formación y capacitación ocupacional con la finalidad de conseguir su inclusión laboral y social. A través de este servicio se trata de dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias y de sus familias, normalizando el acceso al mercado de trabajo y generando una mayor confianza y autoestima.

Las actividades encaminadas a su consecución de estos objetivos se dividen en varias áreas: talleres ocupacionales, acciones formativas, actividades de autonomía personal y del fomento de las relaciones sociales, práctica deportiva, así como programas de ocio y tiempo libre.

La Consellería de Política Social informa en su web de que están registrados y autorizados en Galicia 75 Centros Ocupacionales.

Real Decreto 2274/1985, de 4 de diciembre, por el que se regulan os Centros Ocupacionales.

En Galicia, están contemplados en la Orden de 18 de agosto de 2000 por la que se aprueba el Estatuto básico de los centros de servicios sociales de la Comunidad Autónoma de Galicia.

• El número de plazas de los centros ocupacionales no debe superar las 80 ni ser inferior a 15, pudiendo establecerse un número mayor o menor de plazas cuando las necesidades de la zona lo aconsejen, configurándose en sistema modular.
• Acreditar la viabilidad técnica del proyecto, en función de las instalaciones, equipamiento y organización adecuados.
• Contar con personal técnico y de apoyo, en posesión de las titulaciones profesionales adecuadas, que las actividades del centro proyectado necesiten.

Personas en edad laboral con un grado de discapacidad reconocido mínimo del 33% que no puedan integrarse en una empresa ordinaria o en un Centro Especial de Empleo.

Deben disponer de una resolución motivada de un equipo multiprofesional sobre la necesidad de integración en un Centro Ocupacional por no ser posible en una Empresa de Inserción o en un Centro Especial de Empleo.