Nuestro objetivo

Nuestro objetivo es proporcionar empleo y facilitar la inclusión social de las personas con discapacidad y de otras que, por diferentes circunstancias, también sufren o están en riesgo de exclusión social.

La importancia y necesidad de este objetivo se evidencia con estos datos:

• En España hay dos millones de personas en edad laboral con discapacidad. Pero tan solo el 34% está trabajando o buscando empleo. Así, la tasa de actividad de estas personas es 41 puntos inferior a la de la población sin discapacidad.
• La tasa de empleo en el colectivo de la discapacidad es del 26%, cuando la media de las personas sin discapacidad es del 64%.

Y como nos recuerda CESAGAL, la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social de Galicia, el índice de empleo de las personas con problemas de salud mental es del 16%, el más bajo dentro del ámbito de la discapacidad.

• La tasa de paro del colectivo con discapacidad es del 22%, frente al 12% de las personas sin discapacidad.

Para lograr este objetivo existen tres principales vías: su contratación laboral en las empresas privadas, gracias al empleo protegido (Centros Especiales de Empleo, Empresas de Inserción u otras entidades sociales) y a través del empleo público (que excede del ámbito de este proyecto).

Al respecto, es preciso partir de un hecho: en 2021 las personas con discapacidad suscribieron en España 114.315 contratos de trabajo, de los que el 75% tuvo lugar en el ámbito protegido (Centros Especiales de Empleo).

Este dato justifica la importancia de respaldar y ayudar a progresar a los Centros Especiales de Empleo, a las Empresas de Inserción y a los Centros Ocupacionales, pues resultan imprescindibles en el empleo y la ocupación de las personas con discapacidad.