Es imprescindible informar sobre los beneficios económicos que se generan gracias a la contratación de estas personas, así como sobre el impacto que tienen los Centros Especiales de Empleo y las Empresas de Inserción en el conjunto de la sociedad y en las Administraciones Públicas.
Para eso vamos a exponer unas conclusiones que resumen los más avanzados estudios que se realizaron en España.
Para las y los trabajadores con discapacidad o en riesgo de exclusión.
- Inserción laboral e inclusión social.
- Estabilidad laboral y calidad en el empleo.
- Mejora de su empleabilidad (adquisición de competencias profesionales y sociales).
- Mejoras en su bienestar, autonomía e independencia.
- Mejora de relaciones sociales.
- Mejoras en su salud.
Para las familias de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad o en riesgo de exclusión:
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Para la economía:
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Ahorro para las Administraciones Públicas:
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Ingresos para las Administraciones Públicas.
- IRPF de los y las trabajadoras.
- Impuestos indirectos de los y las trabajadoras (consumo por IVA).
- Cotizaciones a la Seguridad Social de trabajadores/as y empresa.
- Parte de la alícuota de impuestos, tasas y tributos de la empresa.
EL TRIPLE BENEFICIO
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Impacto económico por cada empleo de inserción |
Importe |
| Ahorro Administraciones Públicas por puesto | 15.478€ |
| Ingresos Administraciones Públicas por puesto | 11.701€ |
| Para las trabajadoras/es de inserción | 9.817€ |
| Impacto económico en las familias | 5.568€ |
| Impacto económico y productivo | 19,569€ |
Total |
62.133€ |
| Aportación económica de las AAAPP por puesto de inserción | 16.561€ |
RATIO DE RENTABILIDAD |
3,75 |
Habrá Centros Especiales de Empleo que den trabajo a personas con discpaacidad intelectual severa del 65% y otros que lo den a personas con discapacidad física del 33%. En función de las diferentes características existirán matices y desviaciones del cálculo general, bien del alza o a la baja.
Para la obtención de datos y la elaboración de conclusiones analizamos los ocho estudios más completos que hay sobre: el retorno económico generado por las Empresas de Inserción y los Centros Especiales de Empleo; el impacto positivo de la creación de un empleo para una persona con discapacidad o para una persona que, por otras circunstancias, sufre o está en riesgo de exclusión; la rentabilidad de los contratos reservados; y el retorno fiscal de las Empresas de Inserción.
Las referencias, enlaces y principales conclusiones de los estudios analizados son las siguientes:
+067
NUEVOS PUESTOS
+180
USUARIOS
+016
EMPRESAS CONTRATADORAS
