É imprescindible informar sobre os beneficios económicos que se xeran grazas á contratación destas persoas, así como sobre o impacto que teñen os Centros Especiais de Emprego e as Empresas de Inserción no conxunto da sociedade e nas Administracións Públicas.
Para iso imos expoñer unhas conclusións que resumen os máis avanzados estudos que se realizaron en España.
Para as e os traballadores con discapacidade ou en risco de exclusión.
- Inserción laboral e inclusión social.
- Estabilidade laboral e calidade no emprego.
- Mellora da súa empregabilidade (adquisición de competencias profesionais e sociais).
- Melloras no seu benestar, autonomía e independencia.
- Mellora de relacións sociais.
- Melloras na súa saúde.
Para as familias dos traballadores e traballadoras con discapacidade ou en risco de exclusión:
|
Para a economía:
|
Aforro para as Administracións Públicas:
|
Ingresos para as Administracións Públicas.
- IRPF dos e as traballadoras.
- Impostos indirectos dos e as traballadoras (consumo por IVE).
- Cotizacións á Seguridade Social de traballadores/as e empresa.
- Parte da alícuota de impostos, taxas e tributos da empresa.
O TRIPLO BENEFICIO
|
|
Impacto económico por cada emprego de inserción |
Importe |
Aforro Administracións Públicas por posto | 15.478€ |
Ingresos Administracións Públicas por posto | 11.701€ |
Para as traballadoras/es de inserción | 9.817€ |
Impacto económico nas familias | 5.568€ |
Impacto económico e produtivo | 19,569€ |
Total |
62.133€ |
Aportación económica das AAAPP por posto de inserción | 16.561€ |
RATIO DE RENDIBILIDADE |
3,75 |
Haberá Centros Especiais de Emprego que dean traballo a persoas con discapacidade intelectual severa do 65% e outros que o dean a persoas con discapacidade física do 33%. En función das diferentes características existirán matices e desviacións do cálculo xeral, ben da alza ou á baixa.
Para a obtención de datos e a elaboración de conclusións analizamos os oitos estudos máis completos que hai sobre: o retorno económico xerado polas Empresas de Inserción e os Centros Especiais de Emprego; o impacto positivo da creación dun emprego para unha persoa con discapacidade ou para unha persoa que, por outras circunstancias, sofre ou está en risco de exclusión; a rendibilidade dos contratos reservados; e o retorno fiscal das Empresas de Inserción.
As referencias, ligazóns e principais conclusións dos estudos analizados son as seguintes:
+067
NOVOS POSTOS
+180
USUARIOS
+016
EMPRESAS CONTRATADORAS