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Contratación socialmente responsable en Galicia
La acción más pequeña es mejor que la intención más grande
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Contratación socialmente responsable en Galicia
Directorio de entidades →️
Productos, obras y servicios →️
Testimonios →️
Contratar o comprar de forma socialmente responsable significa proporcionar empleo y una vida digna a:
Personas cualificadas que, por diferentes circunstancias, no tienen las mismas oportunidades laborales y sufren una discriminación injustificada. Se trata de profesionales:
- Sin suficientes recursos económicos.
- Que estuvieron en prisión o que aún lo están pero pueden acceder a un empleo.
- Mayores de 45 años en situación de paro.
- Procedentes de centros de menores.
- En rehabilitación por problemas de drogodependencia o alcohol.
- Con discapacidad física, psíquica o sensorial.
Más información →️
Para dar oportunidad a estas personas debes contactar con las entidades que responden por ellas:
- Empresas de Inserción
- Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social
- Centros Ocupacionales
¿Qué debo hacer si soy...?
Administración Pública
- Aprueba un acuerdo para reservar un porcentaje de la contratación anual destinado solo a Empresas de Inserción y Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, tal y como obliga la Ley de Contratos del Sector Público.
- Introduce cláusulas sociales en los pliegos de las licitaciones.
- Accede CÓMO CONTRATAR.
- Recuerda que las entidades públicas no pueden reservar contratos a los Centros Ocupacionales.
Empresa privada o particular
- Accede a la lista de productos, obras y servicios y ponte en contacto con la empresa que te interese.
- Entra en nuestro directorio de entidades para saber qué entidades trabajan cerca de ti.
- Puedes contratar la Empresa de Inserción, Centros Ocupacionales y Centros de Empleo de Iniciativa Social.
Los beneficios son incuestionables
DIGNIFICA a hombres y mujeres en situación o riesgo de exclusión social
Estas personas son formadas, supervisadas y empleadas por las Empresas de Inserción, los Centros Ocupacionales y los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social. Contratar estas entidades es vital para proporcionar una vida digna a quienes más lo necesitan.
AHORRA dinero a la sociedad y genera ingresos a las arcas públicas.
Las personas en exclusión social o en riesgo de estarlo que consiguen la inserción laboral, deja de utilizar recursos asistenciales públicos, pagan tasas e impuestos y, además, cotizan a la Seguridad Social.
Testimonios
“En Viaqua estamos convencidos de que la equidad, la diversidad y la inclusión son valores esenciales para realmente conseguir los resultados que queremos como empresa. Y es que para nosotros es importante contar con un equipo diverso. Los equipos diversos son siempre motores de creatividad y de la innovación. Pero es que además nos permite visibilizar a las personas que no tienen igualdad de oportunidades y así mejorar su inclusión social, laboral y cultural, tan necesario en el contexto actual que estamos viviendo. Nuestra colaboración con la Ecobrigada tiene un impacto inmediato ayudando a mantener los puestos de trabajo de 25 personas con discapacidad intelectual, al mismo tiempo que contribuimos con su formación laboral. Es fundamental la colaboración público-privada, las alianzas y el trabajo en red entre diferentes organizaciones y agentes para contribuir a una recuperación tras la crisis provocada por la COVID-19, no solo económica, sino también una recuperación sostenible e inclusiva".
Ana Tejeiro Sandomingo. Gerente Viaqua Gestión Integral de Aguas de Galicia, S.A.U
Testimonios
“La contratación de empresas de inserción laboral y centros especiales de empleo, nos aporta el beneficio de realizar una actividad económica asociada a una contribución social, además de que nos aporta visibilidad a nivel empresa socialmente responsable.Es por ello que consideramos fundamental trabajar de forma estrecha entre empresa y centros especiales de empleo, para la inserción laboral de colectivos especialmente vulnerables. Tenemos que logar ese mix entre ocupabilidad y empleabilidad. En nuestro caso llevamos años trabajando con la Ecobrigada realizando un trabajo puntual como es la limpieza de jardines, si llevamos años... la experiencia es buena".
Guadalupe Gómez Fernández. Responsable de RRHH Salica Industria Alimentaria, S.A
Testimonios
“En los tres años que llevo formando parte de la Ecobrigada aprendí a utilizar maquinaria de jardinería y distintas herramientas con las que llevar a cabo los trabajos que me asignan. Estoy muy feliz de pertenecer a esta familia y de tener la oportunidad de trabajar. Espero que sea por mucho tiempo".
Aitor Fandiño. Operario de la Ecobrigada
Testimonios
“Mi experiencia de trabajo en la Ecobrigada hace que me sienta útil y me mantenga activo. Aprendí a utilizar mejor la desbrozadora y la máquina cortacésped. Trabajar con el resto de compañeros me hace sentir parte del equipo".
Roberto Abuín Oliveira. Operario de la Ecobrigada
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